قمة ستارت تستعرض مهارات المستقبل وتناقش احتياجات سوق العمل بمشاركة 100 شركة وبنك

تحت عنوان “سوق العمل 2030 .. الشركات بتدور على إيه ” شهدت مناقشات الجلسة الثانية من فعاليات قمة “ستارت” لختام أنشطة وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات المصرية للعام الجامعي 2024-2025 حوارا ثريا أدارته منة زغلول المؤسس المشارك بشركة انطلاق

واستعرضت الجلسة المهارات الجديدة التي يحتاجها سوق العمل وكيفية مواكبة التحول الرقمى وآليات الذكاء الاصطناعى وتأثيرها على سوق العمل والفجوة القائمة بين سوق العمل والتعليم.

وأوضح الدكتور تامر أنور الرئيس التنفيذي لشركة اديو فرس أهمية المحتوى التعليمي على وسائل التواصل الاجتماعي، مؤكدا تميز المناهج المصرية التعليمية بالجانب المعرفي إلا أنها فى حاجة للربط بسوق العمل ووفق المهارات التي يحتاجها سوق العمل حتى يتم تأهيل الشباب الجامعي بالمهارات الفعلية ووفق المتغيرات الخاصة بكل مهنة خاصة مع التطور التكنولوجى الهائل.

ومن جانبه تناول أحمد ثروت العضو المنتدب والمدير التنفيذي  لشركة Big House MENA تأثير التطور الهائل الحالى فى استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعى على سوق العمل والمهارات الخاصة بالشباب، خاصة ما يتعلق بالمرونة والذكاء العاطفي.

وأشار أيمن بازرعة المدير التنفيذي لشركة سبرينتس  إلى المهارات المطلوبة لسوق العمل، موضحا أن الجيل الحالي  يواجه تحديات عديدة ومطلوب منه سرعة عالية من التكيف، مشيرا إلي أن المهارات الأساسية كي تميز من يتقدم لسوق العمل أولها القدرة علي التكيف والاستفادة من الذكاء الاصطناعي وأن من أهم الوظائف المطلوبة هو المدير المنتج، كذلك من  أهم المهارات الرقمية المطلوبة في السيرة الذاتية للشاب القدرة علي حل المشكلات والمثابرة والاستمرار في العمل.

كما تحدث عن أهمية الاخلاقيات كالصدق والاحترام والقدرة علي الإقناع والقدرة علي الحفاظ على بيانات الشركة، مشددا علي أهمية الاحتكاك الحقيقى بالوظائف أثناء الدراسة.

وتناولت هبة عياد  المدير التنفيذي لشركة تالنت ٣٦٠ ، المعايير المطلوبة للتوظيف ومنها القدرة علي تنظيم العمل والقدرة علي التخطيط وأهم النقاط التي تتضمنها السيرة الذاتية،حيث بناء المستقبل العملى يبدأ مع الالتحاق بالجامعة، وأن الشباب يجب أن  يخوضوا تجربة العمل مبكرا لتنمية مهاراتهم  الشخصية وتنمية قدرتهم علي الإقناع.

وتهدف قمة ” ستارت”  توفير فرص تدريبية في الشركات INTERNSHIP، وإطلاق منصة ستارت التي ستكون المنصة الإلكترونية لمشروع الجامعات خلال الفترة المقبلة لتسهيل التواصل مع طلاب الجامعات وتنفيذ برامج تدريبية أون لاين.

هذا ويشارك في الفعالية حوالي 100 شركة وبنك ومنظمات المجتمع المدني وشركات ناشئة.

هذا وقد تم فتح باب الاشتراك في الفعالية وتم تسجيل عدد 12,400طالب وطالبة.

وتتضمن الفعالية إقامة (10) ورش تدريبية للطلاب علي مهارات سوق العمل وكتابة السيرة الذاتية ومهارات وتطوير الذات والتعامل مع التكنولوجيا المتقدمة وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.

كما تشهد  مجموعة من الجلسات الحوارية والنقاشية مع رواد أعمال وأصحاب تجارب نجاح في المجالات المختلفة، فضلا عن جلسة بعنوان دور المنظمات الدولية في تطوير سوق العمل.

كما تم دعوة عدد” 100″ متحدث من مجالات متنوعة لمنح الطلاب المشاركين خبرات وتجارب مهمة في مرحلة الاستعداد لدخول سوق العمل.

قمة ستارت تستعرض مهارات المستقبل وتناقش احتياجات سوق العمل بمشاركة 100 شركة وبنك

تحت عنوان “سوق العمل 2030 .. الشركات بتدور على إيه ” شهدت مناقشات الجلسة الثانية من فعاليات قمة “ستارت” لختام أنشطة وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات المصرية للعام الجامعي 2024-2025 حوارا ثريا أدارته منة زغلول المؤسس المشارك بشركة انطلاق

واستعرضت الجلسة المهارات الجديدة التي يحتاجها سوق العمل وكيفية مواكبة التحول الرقمى وآليات الذكاء الاصطناعى وتأثيرها على سوق العمل والفجوة القائمة بين سوق العمل والتعليم.

وأوضح الدكتور تامر أنور الرئيس التنفيذي لشركة اديو فرس أهمية المحتوى التعليمي على وسائل التواصل الاجتماعي، مؤكدا تميز المناهج المصرية التعليمية بالجانب المعرفي إلا أنها فى حاجة للربط بسوق العمل ووفق المهارات التي يحتاجها سوق العمل حتى يتم تأهيل الشباب الجامعي بالمهارات الفعلية ووفق المتغيرات الخاصة بكل مهنة خاصة مع التطور التكنولوجى الهائل.

ومن جانبه تناول أحمد ثروت العضو المنتدب والمدير التنفيذي لشركة Big House MENA تأثير التطور الهائل الحالى فى استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعى على سوق العمل والمهارات الخاصة بالشباب، خاصة ما يتعلق بالمرونة والذكاء العاطفي.

وأشار أيمن بازرعة المدير التنفيذي لشركة سبرينتس إلى المهارات المطلوبة لسوق العمل، موضحا أن الجيل الحالي يواجه تحديات عديدة ومطلوب منه سرعة عالية من التكيف، مشيرا إلي أن المهارات الأساسية كي تميز من يتقدم لسوق العمل أولها القدرة علي التكيف والاستفادة من الذكاء الاصطناعي وأن من أهم الوظائف المطلوبة هو المدير المنتج، كذلك من أهم المهارات الرقمية المطلوبة في السيرة الذاتية للشاب القدرة علي حل المشكلات والمثابرة والاستمرار في العمل.

كما تحدث عن أهمية الاخلاقيات كالصدق والاحترام والقدرة علي الإقناع والقدرة علي الحفاظ على بيانات الشركة، مشددا علي أهمية الاحتكاك الحقيقى بالوظائف أثناء الدراسة.

وتناولت هبة عياد المدير التنفيذي لشركة تالنت ٣٦٠ ، المعايير المطلوبة للتوظيف ومنها القدرة علي تنظيم العمل والقدرة علي التخطيط وأهم النقاط التي تتضمنها السيرة الذاتية،حيث بناء المستقبل العملى يبدأ مع الالتحاق بالجامعة، وأن الشباب يجب أن يخوضوا تجربة العمل مبكرا لتنمية مهاراتهم الشخصية وتنمية قدرتهم علي الإقناع.

وتهدف قمة ” ستارت” توفير فرص تدريبية في الشركات INTERNSHIP، وإطلاق منصة ستارت التي ستكون المنصة الإلكترونية لمشروع الجامعات خلال الفترة المقبلة لتسهيل التواصل مع طلاب الجامعات وتنفيذ برامج تدريبية أون لاين.

هذا ويشارك في الفعالية حوالي 100 شركة وبنك ومنظمات المجتمع المدني وشركات ناشئة.

هذا وقد تم فتح باب الاشتراك في الفعالية وتم تسجيل عدد 12,400طالب وطالبة.

وتتضمن الفعالية إقامة (10) ورش تدريبية للطلاب علي مهارات سوق العمل وكتابة السيرة الذاتية ومهارات وتطوير الذات والتعامل مع التكنولوجيا المتقدمة وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.

كما تشهد مجموعة من الجلسات الحوارية والنقاشية مع رواد أعمال وأصحاب تجارب نجاح في المجالات المختلفة، فضلا عن جلسة بعنوان دور المنظمات الدولية في تطوير سوق العمل.

كما تم دعوة عدد” 100″ متحدث من مجالات متنوعة لمنح الطلاب المشاركين خبرات وتجارب مهمة في مرحلة الاستعداد لدخول سوق العمل.