مروة عبدالمجيد: المهارات الرقمية والتعلم المستمر ركيزتان أساسيتان لتمكين المرأة في سوق العمل

أكدت مروة عبدالمجيد، أهمية تعزيز مهارات التعلم المستمر والتأقلم مع المتغيرات المتسارعة في سوق العمل، مشيرة إلى أن المهارات الرقمية وبناء هوية مهنية قوية أصبحت من العوامل الرئيسية الداعمة لنجاح المرأة وتوسيع فرصها في مختلف القطاعات.

جاء ذلك خلال مشاركتها في جلسة “Breaking Barriers” التي نظمتها منصة “Momken”، والتي تستهدف دعم وتمكين المرأة والشباب عبر توفير منصات للحوار والتعلم والتطوير المهني.

وقالت مروة عبدالمجيد إن بيئة العمل الحالية تشهد تغيرات متسارعة تفرض على الأفراد والمؤسسات تبني أدوات جديدة للتطوير المستمر، موضحة أن الاستثمار في بناء القدرات البشرية لم يعد خيارًا، وإنما أصبح ضرورة لضمان القدرة على المنافسة ومواكبة التحولات التي يشهدها سوق العمل.

وأضافت أن الجلسة تناولت عددًا من المحاور المرتبطة بتمكين المرأة وتعزيز فرص نجاحها وتقدمها المهني، إلى جانب مناقشة أهمية تهيئة بيئات عمل أكثر شمولًا تسمح بتوفير فرص متكافئة للنمو والتطور.

وأشارت إلى أن دعم المرأة يتطلب تكاملًا بين جهود القطاعين العام والخاص، من خلال تطوير سياسات داعمة وخلق فرص أكثر عدالة وشمولًا، بما يتيح وصولًا أكبر إلى المناصب القيادية ومواقع صنع القرار.

وأكدت أن المبادرات والمنصات التي توفر مساحات للحوار وتبادل الخبرات تسهم في بناء كوادر أكثر جاهزية للمستقبل، كما تمثل عنصرًا مهمًا في دعم التنمية البشرية وتعزيز ثقافة التطوير المستمر.

ويأتي تنظيم مثل هذه الفعاليات في إطار تنامي الاهتمام بملف تمكين المرأة والشباب، باعتباره أحد المحاور الرئيسية لدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز مشاركة الكفاءات في سوق العمل.