مدبولي يفتتح مصنع «چيد تكستايل» باستثمارات نصف مليار جنيه

افتتح الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم مصنع «چيد تكستايل» للملابس الجاهزة بمدينة برج العرب الجديدة بمحافظة الإسكندرية، في خطوة تعكس توجه الدولة نحو دعم صناعة الملابس الجاهزة والغزل والنسيج وتعزيز الصادرات المصرية.

وأكد رئيس الوزراء، خلال جولته بالمصنع، أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بجذب الاستثمارات المحلية والأجنبية في قطاع الملابس الجاهزة، باعتباره أحد القطاعات التي تمتلك فيها مصر مزايا تنافسية قوية، مشددًا على أهمية تعميق التصنيع المحلي وزيادة الصادرات لدعم الاقتصاد الوطني.

من جانبه، أوضح المهندس خالد هاشم، وزير الصناعة، أن التوسع في الاستثمارات بقطاع الملابس الجاهزة يعكس ثقة المستثمرين في السوق المصرية وقدرتها على استقطاب مشروعات صناعية كبرى تستهدف الأسواق العالمية، مستفيدة من الموقع الاستراتيجي لمصر وشبكة اتفاقياتها التجارية.

وخلال الافتتاح، أزاح رئيس الوزراء الستار إيذانًا ببدء تشغيل المصنع، ثم تفقد مراحل الإنتاج المختلفة التي تشمل القص والتطريز والخياطة وصولًا إلى المنتج النهائي.

وقال أورهان جيرجين، مدير مصنع «چيد تكستايل» بالإسكندرية، إن المصنع يتبع مجموعة «يشيم العالمية» التركية، إحدى أكبر الشركات العاملة في صناعة الملابس الجاهزة، والتي تمتلك خبرة تتجاوز 40 عامًا في التصنيع والتصدير للأسواق الدولية.

وأضاف أن استثمارات المصنع تقترب من نصف مليار جنيه، ومن المتوقع أن يحقق صادرات سنوية تتراوح بين 250 و500 مليون دولار، بما يسهم في زيادة حصيلة الصادرات المصرية وتعزيز تنافسية قطاع الملابس الجاهزة.

وأشار إلى أن الشركة تمتلك ثلاث منشآت إنتاجية في مصر بالإسكندرية والعاشر من رمضان والإسماعيلية، ويعمل بها أكثر من 15 ألف موظف وعامل، فيما يوفر مصنع الإسكندرية وحده أكثر من 6 آلاف فرصة عمل، ويمتد على مساحة 60 ألف متر مربع، ويضم خطوط إنتاج متطورة تعتمد على أحدث التقنيات العالمية.

وأوضح جيرجين أن الشركة تتبنى استراتيجية تركز على تنمية العنصر البشري وتوفير بيئة عمل داعمة، تشمل حضانة تستوعب أكثر من 300 طفل من أبناء العاملين، إلى جانب برامج تدريب وتأهيل متخصصة لرفع كفاءة العاملين، مشيرًا إلى حصول المصنع على «ختم المساواة بين الجنسين» من المجلس القومي للمرأة تقديرًا لجهوده في تعزيز تكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.

واختتم رئيس الوزراء جولته بإجراء حوار مع العاملين بالمصنع، حيث استمع إلى آرائهم بشأن ظروف العمل ومستوى الدخل والمزايا المقدمة لهم، مؤكدين رضاهم عن بيئة العمل وفرص التطوير المهني المتاحة داخل المصنع.