وزير العمل يختتم مقابلات المتقدمين لـ46 وظيفة قيادية ويؤكد اختيار الكفاءات وفق معايير الجدارة

اختتم وزير العمل حسن رداد أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 46 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، تشمل وظائف بالمستوى الوظيفي الممتاز، والمستوى الوظيفي العالي، ودرجة مدير عام، وذلك في إطار استكمال إجراءات الاختيار وفقًا للضوابط القانونية المنظمة.

وأوضح الوزير أن المقابلات أُجريت أمام لجنة برئاسته وعضوية ممثلين عن الجهات المختصة، بهدف اختيار أفضل الكفاءات القادرة على تطوير منظومة العمل، وتعزيز الأداء المؤسسي، وتحقيق مستهدفات الوزارة.

وأكد رداد أن الوزارة تولي اهتمامًا باختيار قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية التطويرية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن معايير الجدارة والاستحقاق تمثل الأساس في جميع مراحل الاختيار، تنفيذًا لتوجيهات الدولة ببناء جهاز إداري حديث وكفء.

وأشار إلى أن لجنة الاختيار اعتمدت في تقييم المتقدمين على مجموعة من المعايير الموضوعية، شملت الكفاءة المهنية، والخبرات العملية، والقدرات القيادية، والرؤى التطويرية، بما يضمن تحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص، واختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل، ودعم جهود الإصلاح الإداري والحوكمة، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري ورفع معدلات الأداء المؤسسي.